
Meet Karin Ricklin
Karin und Topsharing gehören zusammen. So lebt die Sidepreneurin dieses Arbeitsmodell nicht nur im Beruf vor, sondern auch zuhause. Neben ihrer Tätigkeit im HR führt sie als Tandem, gemeinsam mit Stephanie Briner, WEshare1 – die Anlaufstelle für Job- und Topsharing, eine Partnerorganisation von uns, und teilt sich mit ihrem Partner die Arbeit in den eigenen vier Wänden.
Mehr über Karin findest du in unserem Member Profil, welches wir regelmässig in der bwomen community teilen. Wenn du dich auch gerne vorstellen möchtest, freuen wir uns über ein Mail von dir!
Wer ist Karin Ricklin?
Als überzeugte Sidepreneurin ziehe ich viel Freude und Energie daraus, unterschiedliche Karrieren nebeneinander zu verfolgen und dies mit meiner Familie in Einklang zu bringen. Wie das geht? Mit Topsharing.
Seit dem Abschluss meines Psychologiestudiums bin ich nun mehr als 10 Jahre im HR tätig und habe dabei schon öfter die Situation erlebt, dass eine Person zwar über viel Potential verfügt, dies aber nicht entfalten kann, da ein vollzeitnahes Pensum zwingende Voraussetzung dafür ist. Entweder erlauben die aktuellen Lebensumstände kein vollzeitnahes Pensum, oder es besteht aufgrund unterschiedlicher Gründe der Wunsch, in einem reduzierten Pensum zu arbeiten. Auch ich selbst erlebte, wie schwierig es sein kann, nach der Mutterschaft in Teilzeit eine verantwortungsvolle Stelle zu finden. Job- und Topsharing sehe ich als grossartige Möglichkeit, kreativ auf diese Herausforderungen zu reagieren und einen Mehrwert sowohl für Mitarbeitende wie auch Unternehmen zu bieten. In meiner HR-Rolle setze ich mich stark dafür ein, parallel dazu habe ich 2021 WEshare1 – die Anlaufstelle für Job- und Topsharing - gegründet und leite dieses seit Januar 2022 gemeinsam mit Stephanie Briner im Topsharing.
Alle drei Bereiche, mit denen ich mich in den letzten Jahren im HR vertieft auseinandergesetzt habe - Diversität & Inklusion, betriebliches Gesundheitsmanagement und Employer Branding – sind beim Topsharing von zentraler Bedeutung. Topsharing eröffnet Organisationen die Chance, mehr Diversität auf Führungsstufe zu erreichen und beinhaltet zahlreiche Elemente einer modernen, vertrauensbasierten Führungskultur. Diese Elemente wirken sich sowohl auf das Befinden der Mitarbeitenden als auch die Arbeitgebendenmarke positiv aus. Ein nachhaltiges Modell also mit viel Potential. Nachhaltigkeit ist auch der Fokus bei meinem Mandat im Fachrat der Thurgauer Kantonalbank, wo ich mein angesammeltes Wissen einfliessen lassen kann.
Damit sich all diese beruflichen Aktivitäten gut mit meiner Familie vereinbaren lassen, lebe ich Topsharing@home: Mein Mann und ich teilen uns die Verantwortung für Erwerbsarbeit, Kinderbetreuung und Haushalt.
Wer oder was hat dich für deinen beruflichen Werdegang stark geprägt?Nebst zahlreichen wertvollen, inspirierenden Wegbegleiter:innen insbesondere mein Topsharingpartner@home. Hinzu kommt ein starker innerer Antreiber, Herausforderungen mit kreativen, nachhaltigen Lösungen zu begegnen, andere dafür zu begeistern und im Kollektiv schliesslich mehr zu erreichen als alleine. Authentizität ist dabei mein steter Begleiter; das, was ich predige, will ich auch umsetzen.
Wieso bist du Member bei bwomen?
Community Member Josefine Wanner hat mir begeistert von bwomen erzählt und den Kontakt zwischen uns hergestellt.
Zu welchen Themen können andere Members dich wo kontaktieren?
Ich freue mich über Austausch zu
- Job- und Topsharing
- Vereinbarkeit Beruf und Familie
- Diversität & Chancengleichheit
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Employer Branding
Ihr erreicht mich via LinkedIn oder karin.ricklin@weshare1.com.