Dorothee’s Karriere und Leben ist breit gefächert und generationenübergreifend geprägt. Sie sieht den Wandel als Chance für Transformation, Innovation und Nachhaltigkeit. Es ist nie zu spät den Horizont zu erweitern und gemeinsam nachhaltige Lösungen zu entwickeln. 

Mehr über Dorothee findet ihr im wöchentlichen Member Profil.

Wer ist Dorothee Felber?
Ich bin auf dem Land in einem KMU-Umfeld im Kreis einer Grossfamilie im Kanton Luzern aufgewachsen. Meine Lehr- und Wanderjahre führten mich an Universitäten und Business Schools in der Schweiz, USA und China was meinen Horizont und meine Perspektive erweiterte.

Während meiner 25-jährigen Berufspraxis habe ich 9 Branchen kennen gelernt. Zuerst als Juristin, dann als HR-Verantwortliche, später als Stiftungs- und Ver-waltungsrätin, sowie als KMU-Unternehmerin. Freude bereiten mir inter-disziplinäre Projekte mit verschiedenen Generationen (z.B. Förderung von Bildung, Familie und Gesundheit, Begleitung von Nachfolgeregelungen). Zudem liebe ich es bei digitalen Anlaufstellen und Netzwerken unterstützend mitzuwirken (Corona-Solidarität, ProAidants, Humanistic  Management, Career Relaunch). Lernende / Studierende begleite ich gern als Mentorin.

Mit meiner Familie lebe ich in einem Mehrgenerationenhaushalt im Kanton Nidwalden. Freundschaft und Geselligkeit erlebe ich im Kreis von Zonta und Innerwheel in Luzern. Gerne lese ich Biographien (z.B. Captain Tom Moore). Zudem hege ich gerne Blumen und spiele gerne Doppel im Tennis.

Mehr zu meiner Person findet ihr über mein LinkedIn Profil.  

Wer oder was hat dich für Deinen beruflichen Werdegang stark geprägt?

• Der Wandel ist stets Herausforderung und zugleich Chance für Transformation, Innovation und Nachhaltigkeit.
• „ Leading teams with a cool head, a warm heart and acting hands “ (trefflich formuliert von meinem Dozenten Prof. Dr. Martin Hilb Universität St Gallen)
• Lebenslang Lernen on und off the job verbessert die Agilität im Wandel.

Warum bist du Member bei bwomen?
Ich lerne die bwomen Community gerne besser kennen.  Zudem freue ich mich auf inspirierende Gespräche wie gegenseitige Unterstützung im Alltag möglich ist.

Zu welchen Themen können andere Members mich kontaktieren?

• Leben Lang Lernen on und off the job
• Wandel als Chance nutzen
• Mentoring von Lernenden / Studierenden
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Nachhaltige Zusammenarbeit von Generationen
• Relaunch von Karrieren
• Begleitung von Nachfolgeregelungen
• Vorsorge und Leben im Alter zu Hause
• Stiftungs- und Verwaltungsrat
• Wann immer eine Sparringpartnerin oder Kandidatin für.... gesucht wird.