Kennst du kaffeepause@work? Reinhören lohnt sich - ein abwechslungsreicher podcast zu Leadership Themen & Co. von Alexandra Farner und Tanja Berger. Dabei stellen sie ein aktuelles Buch aus der Wirtschaft vor und geben wertvolle Tipps. Mit ihrer Firma  www.farnerflow.ch bietet die HR-Expertin Interim Management & Projekte sowie Leadership & Coaching. Mehr über Alexandra kannst du in unserem Member Profil lesen.

Wer ist Alexandra Farner?
Ich bin Familienfrau mit zwei gerade erwachsen gewordenen Kindern. Ich bin aber auch Unternehmerin und HR-Expertin von der Pike auf. Meine Firma heisst Farner Flow; sie bietet HR-Dienstleistungen und Coaching in Deutsch, Englisch und Französisch an.

Diesen Firmennamen habe ich gewählt, weil Flow der schönste Zustand ist, den wir erreichen können: Flow steht für das Aufgehen in einer Tätigkeit, Freude am Tun, im Einklang sein mit sich selbst und der Welt. Wenn wir im Flow sind, erleben wir Kreativität, Freude und Energie. Flow finden wir in uns selbst, aber auch in funktionierenden Teams und in reibungslosen Prozessen.

Firmen und Privatpersonen zu Flow zu verhelfen, ist mein Antrieb.

Ich will zu einer besseren Welt beitragen. Indem ich an das Gute glaube, freundlich bin, Menschen zuhöre und sie vernetze, meine Ideen und Erfahrungen teile, gemeinsam kreative Lösungen entwickle und umsetze und mich sozial engagiere.

Beziehungen, auch diejenige zu mir selbst, sind mir das Wichtigste. Deswegen lege ich im beruflichen wie auch im privaten Umfeld grössten Wert auf erfüllende Dialoge, die allen Beteiligten einen Mehrwert bringen. Meine Gesprächspartner sollen nach einem Austausch mit mir erfrischt sein und Ideen, Aha-Erlebnisse sowie Inspiration mitnehmen.

Ein weiteres Herzensprojekt von mir ist der Podcast kaffeepause@work, den ich zusammen mit Tanja Berger mache. Wir führen lebhafte Diskussionen über Bücher zu Leadership und Selbst-Führung. Wir regen an zu mehr gesundem Menschenverstand, Sinnhaftigkeit und persönlichem Erfolg im Arbeitsumfeld; für einen wirksamen und gelassenen Business-Alltag.

Meinen persönlichen Flow finde ich in meiner Familie und bei meinen Hobbys: Lesen, Yoga, Rudern. Der Sport vereint Ruhe und Konzentration, Kraft und Leichtigkeit, Fokus und Weitblick - und passt deshalb perfekt zu mir.

Ich bin voller Energie und Ideen, gerne in Bewegung und doch sind mir Achtsamkeit und Stille heilig. In mir selbst und um mich herum. Ich gehe mit einer positiven Grundhaltung durchs Leben, bin interessiert, klar und direkt und mag es unkompliziert und ergebnisorientiert.

Wer oder was hat dich für deinen beruflichen Werdegang stark geprägt?
Mein Interesse an Menschen entdeckte ich schon früh, und so schlug ich meinen beruflichen Weg in Richtung Human Resources ein.

Bei der Begleitung von Vorgesetzten und Mitarbeitenden fiel mir rasch auf, wieviel Potenzial in der Zusammenarbeit nicht ausgeschöpft wird. Und auch, wie sehr viele Menschen unter den sich daraus ergebenden Missständen und Schwierigkeiten leiden.

Da mich dieses Thema faszinierte, fing ich an, mich mit Leadership und persönlicher Weiterentwicklung zu befassen. Ich studierte Führungsstile und Teams und fand heraus, was erfolgreiche und motivierte Gruppen von frustrierten und negativen Gruppen unterscheidet. Dabei dienten mir natürlich auch meine eigenen Vorgesetzten immer wieder als Beispiel. Gleichzeitig bildete ich mich in diese Richtung weiter, führte Diskussionen und las zahlreiche Bücher.

Heute weiss ich, dass integre Führungskräfte, klares Feedback, die Begegnung auf Augenhöhe sowie eine ausgeglichene Lebensgestaltung einige der wichtigsten Kriterien für Erfolg und Freude an der Arbeit sind.

Ich brenne immer noch für persönliche Weiterentwicklung und Leadership. Damit wir alle als reife Mitglieder unserer Gesellschaft die (Business-) Welt gemeinsam besser machen.

Wieso bist du Member bei bwomen?
Ich glaube an Netzwerke und an Frauen. Daran, dass viel mehr Wirkung möglich ist, wenn wir unsere Kenntnisse teilen und wenn Frauen und Männer zusammenspannen.

Die Welt ist divers. Demzufolge ist Diversität auch notwendig, um als Unternehmen erfolgreich zu sein und es langfristig zu bleiben. Wir Frauen bringen Perspektiven in die Businesswelt ein, die immer noch untervertreten sind.

Last but not least: ich treffe unheimlich gern neue Frauen, lerne von ihnen und gebe auch mein Wissen weiter.

Zu welchen Themen können andere Members dich wo kontaktieren?
Ich unterstütze Firmen in den Bereichen HR Interim Management & Projekte sowie Leadership & Coaching. Sei es durch kurzfristige Einsätze bei Engpässen im HR, durch die Konzeption und Umsetzung von Führungsinstrumenten, mit Führungsseminaren und Vorträgen zu aktuellen Themen und durch Führungscoachings.

Privatpersonen begleite ich in persönlichen Beratungs- und Coachinggesprächen zu Problemen am Arbeitsplatz, Neuorientierung, Life Balance, Vereinbarkeit von Familie und Beruf und vielem mehr.

Ich bin am einfachsten über meine Homepage www.farnerflow.ch erreichbar und freue mich auf den Austausch mit gleich- und andersgesinnten Frauen bei bwomen.

Der Podcast kaffeepause@work, der sich ebenfalls mit (Selbst-) Führungsthemen befasst, ist wie folgt zu finden:

Apple Podcast Kaffeepause@work 

Spotify https://open.spotify.com/show/33KmXrTGzSLuAUlPMVfNX4?si=739c5275906f45b4